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Aprendizagem & Partilha

Uma cultura de aprendizagem e partilha focada em melhorar o mindset da democracia tecnológica.

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Na Load seguimos escrupulosamente a evolução das novas tendências e tecnologias. Para podermos alimentar a cultura da democracia tecnológica, seguimos um processo interno composto por 3 fases:

Identificação de novas tecnologias: Os nossos responsáveis pelo departamento tecnológico mantêm uma lista atualizada das tecnologias emergentes. Isto é o resultado de uma pesquisa constante pelas novas tendências, nas mais diversas disciplinas.
Auto-aprendizagem: Periodicamente, cada membro da equipa escolhe uma tecnologia nova do seu interesse para a estudar ativamente. Na Load, todas as segundas-feiras, temos horas dedicadas para essa tarefa, de modo a garantir que todos os nossos colaboradores estão constantemente a aprender e a fortalecer o seu know-how tecnológico.
Partilha: Após meses de auto-aprendizagem, cada um dos nossos colaboradores, organiza um workshop onde partilha com os demais membros da equipa tudo aquilo que aprendeu. Ao fazer isso, nós estamos a fortalecer o mindset que sustenta a democracia tecnológica que, por sua vez, nos permite selecionar as tecnologias mais adequadas e atualizadas para cada projeto.