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Recentemente, por razões óbvias, o trabalho remoto ganhou mais relevância nas nossas vidas e, por causa disso, observamos os nossos hábitos a mudar drasticamente. Embora traga muitas vantagens tais como um maior equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, menor carga financeira, redução do tempo gasto em deslocações, também pode ser bastante desafiante no que diz respeito à gestão, tanto de pessoas como de projetos.

Como software developers, por trabalharmos num setor altamente dinâmico, a capacidade de rápida adaptação vem com a profissão. Não obstante, esses desafios inerentes ao trabalho remoto, na LOAD, seguimos alguns princípios básicos que nos permitem ser igualmente produtivos, recetivos e cooperativos.

Dica 1: O teu setup mudou, mas as obrigações não.

É crucial lembrar que, independentemente de onde estejas, os teus deveres continuam os mesmos. Continua a aparecer como se tivesses ido para o escritório. Acorda à mesma hora, toma o teu pequeno-almoço, veste uma roupa confortável e keep rolling.

Dica 2: Garante que todas as pessoas em casa percebem que estás a trabalhar.

Esta dica é um pouco mais difícil de seguir, principalmente se tens crianças em casa que procuram constantemente a tua atenção. Na teoria funciona bem, mas, geralmente, a vida e situações imprevisíveis acontecem, forçando-te a sair do teu ambiente de trabalho. Ainda assim, não deixes de explicar às pessoas com quem moras que não estás apenas a fingir que escreves código.

Parece uma dica muito óbvia, mas uma comunicação sólida em casa torna muito mais fácil o teu trabalho.

Dica 3: Mantém os teus canais de comunicação sempre abertos.

Só porque estás longe dos teus colegas, não significa que deves parar de trocar ideias e de ter momentos de diversão com o resto da equipa. Na verdade, é precisamente o oposto. Deves procurar oportunidades para te envolveres mais com a tua equipa, procurando diminuir a distância existente entre vocês.

Esforça-te para comunicar. Nós sabemos… Às vezes, tudo o que queremos dizer é “ok”, “sim” ou “vai ser feito”, mas, em projetos remotos, lembra-te de que o feedback é um dos fatores mais importantes para uma entrega bem sucedida. Não poupes nas palavras. Elas agora valem mais que nunca.

Dica 4: Retira todas as tuas distrações.

Meio óbvio, não é? Certo. Mas, agora a sério, afasta todas as tuas distrações do teu ambiente de trabalho. Por distrações queremos dizer PS4, Steam, a tua cama, as mil e uma notificações desnecessárias no telemóvel. Talvez até esposas e maridos. Estou a brincar! Mantém esses. Queremos que trabalhes e não que sejas infeliz.

Certifica-te que de que o teu espaço de trabalho está limpo e organizado. Espaço limpo, mente clara.

Dica 5: Prioriza as tuas tarefas.

Não és nenhum super-herói. Certifica-se que priorizas o teu trabalho. Cada pessoa tem os seus próprios sistemas de organização, mas aqui estão algumas ideias que podes facilmente implementar no teu dia a dia:

  • listas to-do 
  • categoriza por cores as tuas tarefas, de urgentes a menos importantes com notas adesivas. Se és uma pessoa visual, esta dica pode funcionar bem para ti
  • bloqueia tarefas no teu calendário
  • se necessário, usa a técnica de Pomodoro. Esta técnica irá ajudar-te a gerir o teu tempo com mais eficiência

Lembra-te: nem todas as reuniões são importantes. Tem consciência onde e quando é que a tua presença é necessária.

Dica 6: Faz pausas saudáveis.

Saber quando fazer uma pausa é importante. Toma a liberdade de teres pequenos prazeres ao longo do teu dia. Faz uma caminhada, treina durante 20 minutos (ninguém quer que tenhas uma postura de Quasimodo), lê um pouco do livro há muito tempo esquecido, ouve uma boa música ou simplesmente desacelera um pouco e respira.

Acima de tudo, define onde começa e onde acaba a tua vida pessoal. Este tipo de limites são fundamentais para uma mente saudável.

Dica 7: Quando não podem estar juntos, sejam criativos 🕺🏼.

Para ser sincera, queríamos publicar aqui uma foto da nossa equipa a fazer um brinde remotamente, MAS quando chega a hora de tirar uma foto, simplesmente não acontece. Sorry, not sorry.

A verdade é que toda a equipa fica tão focada na conversa e uns nos outros, que este tipo de tarefas são atiradas para o último plano. Partilhamos histórias, rimos e temos, finalmente, a oportunidade de relaxar e aproximarmo-nos mais uns dos outros. Estes momentos são especialmente importantes para novos colegas, pois permite que todas as pessoas se conheçam fora do modo trabalho. Lembra-te, este tipo de conexão é meio caminho andado para se ter um ambiente de trabalho positivo e manter um nível elevado de motivação.

Aproveita o processo, mantém o foco e comunica. O resto virá naturalmente.

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