As 6 Principais Qualidades de Um Bom Programador.

Como alguém que trabalha em aquisição de talentos de TI, vejo muitos currículos todos os dias. Converso com várias pessoas diferentes. Alguns têm estudos universitários, enquanto outros construíram as suas carreiras sendo autodidatas e adquirindo experiência. Apesar das suas visíveis diferenças, existem alguns traços de personalidade que todos os grandes profissionais de software têm em comum.
Além do incrível e diligente trabalho que todo o programador faz, acredito ser importante manter um equilíbrio entre soft e hard skills.

Ora, aqui estão as 6 principais qualidades que bons programadores tem:

• Fortes habilidades de comunicação, orais e escritas, são a chave para o sucesso, tendo em conta que a maioria dos trabalhos de desenvolvimento requerem ampla colaboração com várias partes. Ao contrário do que muitas pessoas podem pensar, os programadores não se limitam às suas secretárias, em qualquer contacto com o mundo exterior. Por mais surpreendente que possa parecer para alguns, o trabalho deles envolve muitas reuniões de feedback, sessões de kick-off e colaboração diária com os seus colegas. Um programador deve sentir-se à vontade com pessoas, comunicando livremente com os diferentes stakeholders e pedindo ajuda quando necessário.
• Trazer soluções criativas para a mesa é um grande benefício tanto para a empresa quanto para o cliente. Os programadores têm como principal função oferecer uma saída para os problemas, dores e inconveniências do cliente/utilizador. Para tal, precisam de pensar fora da caixa e desafiar a si mesmos a encontrar soluções que nunca fizeram ou pensaram antes. A evolução é desconfortável, mas deve ser feita. Isto leva-me ao próximo tópico.
• Capacidade de rápida aprendizagem (para se adaptar e crescer) é quase uma obrigação porque um profissional de software deve ser muito curioso, um incrível autodidata e com uma atitude positiva, pois na programação as coisas mudam constantemente. E rápido. Todos os dias surgem novas ferramentas, linguagens de programação e tecnologias, e é importante acompanhar essas mudanças. Além disso, é uma boa prática procurar programar o máximo que conseguir, mesmo no seu tempo livre. Uma grande parte do trabalho de um programador é focado em tarefas operacionais. Portanto, é importante não negligenciar as habilidades de “bater código”. Essa mentalidade ajuda os programadores a melhorar as suas capacidades técnicas e a manter-se atualizados com as últimas tendências e práticas do ecossistema tecnológico.
• Saber trabalhar em equipa facilita o trabalho de todos quando se usa empatia, colaboração e se tem uma mentalidade de partilha de conhecimento com os seus colegas de equipa. Quando os programadores são capazes de resolver problemas difíceis e ajudar os seus colegas, conseguem fortalecer o espírito da sua equipa e a qualidade do produto final a ser entregue.
• Uma boa capacidade de gestão de tarefas e tempo também é muito importante, tal como chegar a tempo das reuniões ou outros compromissos. Lembre-se de que os programadores passam a maioria do seu tempo a lidar com clientes e as datas de entrega rigidamente estabelecidas pelos mesmos. Ser pontual não é apenas um sinal de profissionalismo, mas também um sinal de consideração e respeito. Portanto, é muito importante saber estimar o tempo que podem precisar para concluir determinadas tarefas. Como programador, não esperes que os teus supervisores façam todas as tarefas de gestão de tempo por ti. Saberás melhor do que ninguém quanto tempo e esforço necessita determinada tarefa. Usa a tua voz e mostra iniciativa. Essas habilidades podem-te ser úteis na tua vida pessoal. Tenta manter o equilíbrio, e verás um aumento na produtividade — profissional — e na qualidade — pessoal.
• Por último, mas não menos importante, a atenção aos detalhes é fundamental para que os programadores criem um código limpo e funcional. Como tal, é preciso saber reconhecer os erros e as deficiências no código, sendo perfeitamente normal existirem. Erros, bugs, acontecem até mesmo aos melhores. Ser preciso, mesmo com os elementos menores, e ter capacidade analítica é um superpoder de qualquer programador.
• Sê crítico contigo mesmo.

Estas são as características que procuramos nas pessoas que contratamos para a LOAD. Queremos que os nossos funcionários percebam que as hard skills podem ser aprendidas e afinadas a qualquer momento, acontecendo à medida que novas tecnologias, processos e ferramentas surjam. Além disso, a LOAD adotou a política de autoaprendizagem que levamos muito a sério. As soft skills são a razão pela qual conseguimos construir uma equipa tão equilibrada em termos de mentalidade. Somos um barco liderado por pessoas que partilham dos mesmos objetivos e aspirações.