Um Dia na Minha Vida Como Recrutadora TI na LOAD.

Olá, olá! É um novo dia na minha vida como Recrutadora TI na LOAD. Alguns dias trabalho a partir de casa, outros dias trabalho a partir do nosso escritório no coração da bela cidade Aveiro em Portugal. É difícil descrever um dia típico da minha vida como Recrutadora TI porque não há dois dias iguais, mas vou tentar mostrar-vos uma pequena parte.
Quando trabalho remotamente, posso aproveitar alguns minutos a mais de preguiça na cama, mas ainda assim, o meu dia começa bem cedo.  😴

7:15  

Gosto de começar o meu dia a dar mimo à minha gatinha. Depois, tomo uma grande caneca de café e estou pronta para um treino que vai ajudar a acordar de uma noite de sono extremamente boa.

9:10 

A primeira coisa que faço é abrir a minha agenda para ver como será o meu dia, e deparo-me com o seguinte:

– Uma reunião matinal diária com a equipa onde discutimos as tarefas que temos planeadas para o nosso dia. Aproveitamos este tempinho para analisar o que aconteceu nos últimos dias e ver se alguém precisa da nossa ajuda.
– Depois da nossa daily, tenho uma reunião semanal com a minha supervisora onde planeamos as nossas tarefas, fazemos um apanhado do que aconteceu e definimos o tom da semana que aí vem;
– A seguir, tenho algumas entrevistas iniciais com candidatos que podem ser adequados para a LOAD ou para uma das equipas dos nossos clientes.

(Entretanto, o pessoal do escritório durante a nossa reunião matinal.)

9:30

A primeira coisa que reparo é na quantidade de e-mails e mensagens que tenho por ler e responder que tenho no Linkedin 👀. Vamos lá ver o que aconteceu durante a noite. Oh! Aqui estão os candidatos que aceitaram falar comigo para lhes apresentar a LOAD, as nossas vagas em aberto e a nossa cultura. A melhor parte do meu dia é, sem dúvida, quando recebo um feedback positivo! Não importa se vem do candidato, do cliente ou de outro colega da minha equipa. Tenho a certeza que os meus colegas recrutadores entenderão exatamente a que me refiro!

Após a nossa reunião matinal, enquanto tomo o meu café bem quente, começo por responder a todas as mensagens para poder marcar uma primeira reunião com os candidatos. Depois continuo a minha caça pelo talento mais adequado às diferentes posições que temos em aberto. Costumo usar o Linkedin Recruiter para entrar em contacto com potenciais candidatos, mas também uso o Indeed, IT Jobs e outras plataformas e websites portugueses para encontrar os candidatos perfeitos para as nossas vagas. Mal é identificada uma nova posição, crio anúncios de emprego, publico-os nas diversas plataformas e dou todo o apoio necessário no processo de integração.

O nosso trabalho é muito mais do que apenas enviar currículos para clientes ou realizar entrevistas. Trabalho com a minha gestora, Lara Fonseca, para recrutar, avaliar, contratar e receber talentos. Ambos temos um objetivo em comum: encontrar bons candidatos o mais rapidamente possível. Por isso, costumamos trabalhar juntas para desenvolver a melhor estratégia de contratação, analisar as candidaturas e promover a marca e a cultura da LOAD.

12:00

Já está quase na hora de almoço, mas ainda tenho tempo para fazer umas chamadas de atualização a alguns candidatos, abordá-los e deixá-los entusiasmados com o seu novo desafio! Como sabemos, os recrutadores são o primeiro ponto de contacto na relação que se constrói entre o candidato e a empresa, e na LOAD adoramos manter essa proximidade. Sentimos que é muito importante mantermo-nos conectados com todas as pessoas com quem temos contacto. É isso que torna o meu trabalho tão bom: a capacidade de conhecer novas pessoas e oferecer-lhes oportunidades interessantes.

13:00

Na hora do almoço já me encontro no escritório e é hora de tomar um café com os meus colegas para recarregar as energias para o trabalho da tarde. A Kika (a nossa cachorrinha do escritório) vem sempre brincar um pouco no jardim e esticar as suas perninhas preguiçosas.

14:00 

De volta ao trabalho e cheia de energia! 😁💪🏻

Na LOAD, todos os dias são diferentes. Não é um dia monótono e chato das nove às cinco em que me sento à frente da minha secretária e não me levanto até a hora de ir embora. Prioridades e prazos mudam constantemente, e temos que acompanhá-los. Na maioria das vezes, temos que nos responsabilizar e saber lidar com a frustração para nos mantermos positivos e podermos fazer um bom trabalho. Há dias em que procuramos incansavelmente por candidatos nas redes sociais, contactos e base de dados. Porém, existe sempre uma pequena hipótese de que o candidato não seja o match perfeito para o nosso cliente (ou vice-versa) ou que o candidato mude de ideias sobre a oportunidade que lhe é oferecida, e assim por adiante…

Construir uma relação saudável é um trabalho muito árduo, mas para já, vamos focar-nos nas coisas boas! A melhor parte do meu trabalho é definitivamente quando converso com um candidato e ele aceita a proposta! Após a primeira entrevista, falamos sempre com o candidato e damos feedback, mesmo que lamentavelmente não sigamos para uma segunda entrevista. Em TI sabemos que a seleção de candidatos é um processo demorado, mas fazemos sempre o possível para sermos rápidos.

17:00

Está na hora do meu tão aguardado lanche (ou dois), um pouco de ping-pong para descontrair e, às vezes, Puzzle Bobble, que eu (infelizmente) perco sempre.

17:10

Está na hora de uma primeira entrevista com um candidato para uma posição interna. Durante este tipo de entrevista, normalmente fazemos perguntas gerais sobre o histórico profissional e a experiência do candidato. A segunda e última fase do nosso processo interno de recrutamento ocorre com o nosso CTO, Davide Ricardo, onde ele aprofunda o lado técnico da experiência e paixão por TI dos candidatos e dá-lhes um pequeno desafio para poderem colocar em prática as suas habilidades técnicas.

18:00

E como é expetável, todas as coisas boas chegam ao fim. 🥳 Mas que dia!

Hora de fazer um pouco de ioga 🧘🏼‍♀️. Quando for quinta-feira nós, LOAD girls, vamos tomar um copo de vinho e ter o nosso merecido tempo de meninas🍷.

Até amanhã! 👋🏼